B.W.Arop на Русском
Главная

Информацыя

Наш сервис Связь с нами
Наши партнеры и спонсоры

Cerclindus-Getra

Dutch Bicycle Group / Union fietsen

Franpack

Toyota Material Handling Belgium

О нас

Стартовый было особенно хорошо. Рене Smeyers, г-н. Мишель Verwulgen, г-н Тео Де Cuyper, г-н Лео Vandeputte различных тенденций и мер, а не по какой-либо религиозной или политической группы, организации или ассоциации, они каждый по-своему эмоционально и идеологически сталкиваются с неблагополучных групп населения с инвалиды. Они сняли свои судьбы в том смысле, что они пошли вместе, чтобы в создании 25 октября 1961 некоммерческих: Фонд социальной реабилитации.

В октябре 1965 был Sheltered Семинар AROP эффективно начал
AROP в Департамент труда. Это действительно намерение людей для работы предоставить возможность роста и для обеспечения нормальной работы.

AROP начал свою деятельность с действительными и семь инвалидов в арендовал дом в Borgerhout и заемный капитал 300000 БЭФ. В 1971 году, старые промышленные здания 2300 m? приобретено. Сменявшие ремонт в 1982 и 1987 годы в три раза нашей области. Вместе с приобретением в 1979 году создание в Wommelgem половины общей площади уже в 7 раз больше. В 1992 году третье рабочее совещание с площадью 4000 квадратных метров в использовании. Последний ремонт в рабочее Borgerhout дату с 1995 года и привел общей площадью 22000 m? площади. Конечно, они только из-за постоянно растущего числа сотрудников, контракты были ростом и отсутствием пространстве была создана. В 1995 году рабочей вырос более чем на 300 человек с ограниченными возможностями.

Три семинара в настоящее время работает около 240 человек с ограниченными возможностями и 40 руководителей. Эта структура состоит из прямых 23tal руководителей. Другие имеют более общие функции: повара, обслуживание, бухгалтерский учет, социальных работников, руководитель испытаний, наши лидеры с 3 производства помощник, ассистент режиссера и руководителя персоналом и администрацией, а также директора ..

Цель состоит в том, чтобы дальнейшие структурные контрактов по созданию и набрать новых, чтобы наших сотрудников будет расти еще раз, чтобы более 300, так как это оптимальное количество существующей инфраструктуры и, следовательно, более здоровой диапазоне высоких фиксированных расходов обеспечивается.

Реклама на сайте
design by web-dizz 2009